Ако наскоро
сте се разболели и нямате възможност да работите или сте в неравностойно положение, в тази
статия може да научите повече за възможните обезщетения за болест и инвалидност и за какво можете да претендирате, ако сте наето лице от компания или самонаето
лице (self-employed) и не
можете да работите поради заболяване, инвалидност или нараняване.
В тази статия ще
ви запознаем с полезна информация свързана с два вида помощи при отсъствието по
болест или нараняване от работа. Тази статия е предназначена за хора които са
регистрирани на адрес, работят, плащат данъци и осигуровки, и са били в
страната МИНИМУМ 5-6 месеца (в зависимост от ситуацията, HMRC
може да изиска
поне една, дори две приключени счетоводни години или Р60 за да бъдете одобрени
за дадени помощи/бенефити). Ако току що сте пристигнали в страната и търсите
начин да получавате помощи, тази статия не е за вас.
На всеки се случва – дори най – издръжливите хора
понякога се разболяват или просто нещо се случва и не могат да посещават работа
за определен период от време. Ако
сте болни, с определен вид инвалидност или получите нараняване
по време на работа, има
различни обезщетения, за които може би имате право да
кандидатствате. В тази статия ще се спрем конкретно на два типа обезщетения
(също известни като benefits
или помощи) които може да имате право да взимате, а именно Statutory Sick Pay и Employment and Support Allowance.
Ако не сте в
състояние да работите поради болест или нараняване, може би имате право да кандидатствате за Statutory
Sick Pay (само за емплойд, не е за самонаети лица – self employed) или Employment and Support Allowance (може да
кандидатстват и емплойд, и самонаети лица
– self employed).
Важно!!!
Не забравяйте, че може да взимате и други помощи, в зависимост от обстоятелствата. Може да имате възможност да
получите обезщетения за това, че сте на ниски доходи като Working Tax Credit, Housing
Benefit или обезщетения, защото имате деца – Child Benefit и Child Tax
Credits. Възможно е също да можете да поискате Council Tax Reduction, което е
помощ с плащането на ваши Council Tax.
Statutory Sick Pay
Ако сте
наето лице, работите за работодател на постоянен договор и не можете да работите, защото сте
болни или сте получили нараняване по време на работа, може би имате право да кандидатствате за
Statutory Sick Pay за период до 28 седмици.
Може да получите по £89.35 на седмица Statutory Sick Pay (SSP) което се заплаща от вашия работодател за период от 28 седмици.
За да можете да взимате
обезщетение по болест трябва да отговаряте на условията за това, както и трябва
да сте били болни и да не сте посещавали работа 4 или повече последователни дни
(това включва и дните които ви се полагат като почивни, например събота и неделя).
В никой случай няма да
вземате по – малко от £89.35 на седмица. Много
компании обаче заплащат болничните на своите работници – най – често пълната
заплата продължава да си тече. Работодателя обаче НЕ Е задължен да изплаща
болничен и всичко е строго индивидуално, за да се уверите какви да условията
при вас прегледайте си договора и говорете с вашия работодател лично.
Критерии които
трябва да покриете
За да се квалифицирате за Statutory Sick Pay (SSP), трябва:
- Да работите като employee на трудов договор
- Да сте били болни поне 4 последователни дни (включително неработни/почивни дни)
- Да изкаравате минимум £113 (преди данъци) на седмица
- Да уведомите работодателя си че сте болен в определения от компанията срок - или в рамките на 7 дни, ако компанията няма такъв срок (обикновено срока е например 2 часа преди започване на смяна/работа)
ВАЖНО!!!
Работници към агенции (Agency workers) имат право на Statutory Sick
Pay!!
Няма да отговаряте на условията, ако:
- Вече сте получили максималното количество SSP (28 седмици)
- Ако получавате Statutory Maternity Pay
Ако не отговаряте на условията за SSP
или вашият SSP изтича (28 седмици)
Възможно е да кандидатствате за Employment and Support Allowance (ESA),
ако не отговаряте на условията за получаване на SSP или вашият SSP е приключил
или приключва.
Кандидатстването за Employment and Support Allowance (ESA), става чрез формуляр SSP1, който вашият
работодател ще ви даде при следните условия:
- В рамките на 7 дни, след като сте се разболели, ако не отговаряте на условията за получаване на SSP
- В рамките на 7 дни след приключването на Вашия SSP, ако завърши неочаквано, докато все още сте болен
- На или преди началото на 23-та седмица откакто сте болни и взимате SSP ако вашият SSP се очаква да завърши преди вашето оздравяване и завръщане на работа
Повече за Employment and Support Allowance (ESA) четете надолу.
Как да кандидатствате за Statutory Sick Pay
За да кандидатствате за Statutory Sick Pay (SSP), трябва
да уведомите работодателя веднага че сте болни както и трябва да уведомите работодателя кога е бил първия ден
откакто сте болни, дори деня да се е падал неработен/почивен. Всичко останало се организира от работодателя, няма нужда от писмена форма.
Ако отсъствате за дълъг период, трябва да потвърдите че
ще отсъствате по болест писмено – това се казва ‘self-certification’. Трябва да
уведомите работодателя си в писмен вид ДО 7 дни след като сте го уведомили че сте болни.
Използвайте следната форма ако се затруднявате да
напишете писмото:
Кога трябва да представите бележка по болест?
Трябва да представите бележка от доктор че сте болни ако
отсъствате повече от 7 дни и
работодателя поиска такава. Тези 7 дни включват и почивните/неработни
дни които ви се полагат. Бележката се казва fit note и се издава от вашето GP.
На
бележката, доктора ще напише решението си:
- Или че сте негоден за работа
(unfit for work)
- Или че може да работите под определена форма (may be fit for work)
Ако
доктора напише че има вариант да работите, те ще препоръчат каква форма на
работа е подходяща за вашето състояние.
Ако
вашия работодател не може да ви представи условията на работа препоръчани от
доктора, то тогава вие ще се водите unfit for work и може да продължите да си стоите вкъщи и да
взимате sick pay.
Какво ще
получавате
Ще получавате
£89.35 на седмица Statutory
Sick Pay (SSP) за максимум 28 седмици.
Ще получавате SSP за
нормалните си работни дни. Няма да
получите заплащане за првите 3 дни в които сте болни.
Ако работите повече от една работа може да получавате SSP от всеки
работодател.
Как ще получите заплащането си
SSP се
заплаща от работодателя по същия начин по който ви се изплаща заплатата –
седмично или месечно.Tax и National Insurance се
удържат по нормалния начин.
Ако не сте
доволни от решението
Говорете с вашия работодател ако смятате че сумата която
получавате е непълна. Ако не сте доволни, се свържете с HM Revenue and Customs
(HMRC) statutory payment dispute team.
HMRC statutory payment dispute team
Телефон: 03000 560 630
Понеделник до Четвъртък 8:30am to 5pm
Петък 8:30am to 4:30pm
Employment and
Support Allowance
Един от недостатъците на това да сте
Self-employed e че не ви се полагат
никакви държавни болнични и вие сами сте отговори за своето здраве и издръжка
по време на болест. Има изключения обаче – и в случай на дълготрайно заболяване
може да кандидаствате за определен вид помощи.
Какво е Employment
and Support Allowance? Това е вид помощ която се отпуска на хора които са болни
и не могат да работят или имат някакъв процент инвалидност или хронично
заболяване. Employment
and Support Allowance ви предлага:
- Финансова подкрепа, ако не можете да работите
- Персонализирана помощ, така че да можете да работите ако имате възможност
ВАЖНО!!!
Можете да кандидатствате за ESA, ако сте наети от работодател,
самостоятелно наети,
или безработни!!!
За да придобиете представа за този
вид помощ, е хубаво да разясним някои неща. Employment and Support Allowance е помощ която НЕ се отпуска при леки
болестни състояния като например настинка, грип, вирус, и краткотрайни заболявания
в рамките на седмица или две, или три. Това е помощ за която се кандидатства по
специфична процедура, трябва да попълвате въпросници, да минете преглед за да
се установи какво е заболяването и до каква степен не ви позволява да работите.
Затова ако искате да се застраховате при болестни състояния, съветваме всички Self employed да проучат и опциите за застраховка
при болест – такива застраховки започват от £10 на месец и ви гарантират определено заплащане в случай че
се разболеете и не можете да работите за определен период. Може да сравните
застраховки в този сайт:
Work Capability
Assessment: Оценка
на работоспособността
Кой може да кандидатства?
Може да кандидаствате за ESA ако вашето заболяване или инвалидност се отразява на
вашата способност да работите и ако:
- Не сте
в пенсионна възраст
- Не
взимате никое от изброените - Statutory
Sick Pay или
Statutory Maternity Pay
- Не взимате Jobseeker’s Allowance
- Плащали
сте достатъчно вноски NIN
Използвайте следните
калкулатори, https://www.gov.uk/benefits-calculators за да проверите дали можете да получите Employment and Support Allowance (ESA) и колко
точно ще получите ориентировъчно,
преди да кандидатствате. Ако не можете, може да имате възможност да кандидатствате
за Universal Credit. Повече за този вид помощи ще говорим в друга
статия, а междувременно може да научите повече информация тук - https://www.gov.uk/universal-credit
Процесът за кандидатстване
Процеса за кандидатстване отнема до 13 седмици. За да
може да вземате Employment and Support Allowance , трябва да преминете оценка
на вашата работоспособност която е част от вашата апликация за Employment
and Support Allowance. Този вид оценка се прави за да се оцени до
каква степен вашата болест или увреждане влияе върху способността ви да
работите. След като кандидатствате, ще получите писмо с покана за
преглед с лекарско лице. В линка може да разгледате и въпросника който се
попълва:
След като получите своята оценка за вашето състояние,
вашите резултати ще бъдат изпратени до Department
for Work and Pensions (DWP) – това е институцията която ще реши в коя група да бъдете
поставени. Институцията ще вземе своето решение в зависимост от информацията
която ще дадете в попълнената
ESA50 форма и в зависимост от резултатите от вашия медицински преглед.
Employment and Support Allowance се дели на два вида групи, и след
като преминете
тази оценка ще бъдете поставени в една от двете
групи за този вид
помощ, а именно:
- Работна група (Work-related Group), където редовно ще имате интервюта с консултант – адвайзър
- Група за подкрепа (Support Group), където няма да имате интервюта с консултант - адвайзър
Каква е разликата между двете групи:
The support group
Ако сте били
разпределени в support
group, това означава че вие не може да работите и че институцията която ви е
разпределила в тази група не смята че може да работите в бъдеще и не очакват от
вас да правите нещо по въпроса с търсене и намиране на работа.
Ако сте
разпределени в тази група и все пак решите че искате да работите нещо на
непълен работен ден, това е напълно възможно и разрешено. За целта трябва да се
свържете директно с Department
for Work and Pensions (DWP).
The work-related activity group
Ако сте били
разпределени в тази група, това означава че DWP смятат че вашето заболяване в момента оказва ефект и
влияе върху вашата способност за работа, но също така има начини да ви се
помогне и вашето състояние да се подобри за да започнете отново работа.
Никой не очаква
от вас да започнете да си търсите работа, но ще бъдете помолени да
посетите
специално интервю с адвайзър и да посещавате групи за взаимопомощ в търсене на
работа. DWP смята че
занятията които ще правите ще ви помогнат да
си намерите работа в бъдеще.
Изключения за интервю с адвайзър и посещение на такива групи се правят ако:
Вие сте самотен родител на дете под 1 година
Ако сте в пенсионна възраст
Какво ще получите като финансова помощ?
Колко ESA ще получавате зависи от:
- Вашите обстоятелства, включително вашите доходи и вноски за НИН
- Вида група, в която ще бъдете сложени – Work-related или Group Support Group
- Къде точно се намирате в процеса на оценяване - преди да сте получили оценка или след като сте получили оценка и разпределение в група
Обикновено в началото (първите 13 седмици) ще ви бъде изплатена фиксирана сума докато тече оценяването на вашето състояние, която е в
размер на:
- максимум £57.90 на седмица
ако сте под 25
години
- максимум £73.10 на седмица
ако сте на 25 или
повече години
След това, ако сте получили одобрение да взимате ESA, ще получавате
сума в зависимост от групата в която сте разпределени:
- максимум £73.10 на седмица
ако сте разпределени в
work-related activity group
- максимум £109.65 на седмица
ако сте разпределени в
support group
Ако сте разпределени в support group и сте на income-related ESA (четете
по – надолу за различните видове),
вие също така може да взимате и
enhanced disability premium който е £15.90
на седмица.
В някои ситуации, може да се класирате и за severe disability premium който е £62.45 на седмица.
Видове ESA
Както вече написахме, има два вида ESA (Employment and Support Allowance):
- Contribution-based ESA – Базирана на това колко вноски имате за National Insurance – NIN
- Income-related ESA – обикновено вземате този вид помощ или заедно с Contribution-based ESA (ако имате достатъчно вноски НИН) или самостоятелно ако сте с нисък доход. За този вид ESA се гледат и вашите спестявания.
Contribution-based ESA
Contribution-based ESA се изплаща за максимум една година ако сте разпределени в work-related activity group. След тази една година, може да кандидатствате отново след мимум 12 седмици от последното плащане – това зависи от вашите индивидуални обстоятелства.
Ако сте разпределени в support group, няма лимит на времето за което ще получавате contribution-based ESA – може да получавате тази помощ цял живот.
Income-related ESA
Може да взимате income-related ESA ако не може да взимате contribution-based ESA.
Колко ще взимате зависи от индивидуалните обстоятелства. Income-related ESA може да се взима за неопределен период от време.
Доходи и спестявания
Вашия доход и спестявания влияят значително на това колко ESA ще получавате. За доход се смятат всички от изброените:
- вашия доход и този на вашия съпруг/партньор
- спестявания над £6,000
- пенсия
Дори да сте с нисък доход, няма да получавате income-related ESA ако имате спестявания над £16,000.
Какво е ‘New style’ ESA?
Може да кандидатствате за ‘new style’ ESA ако имате право да кандидатствате за Universal Credit. Имате право да кандидатствате за Universal Credit ако сте:
- самотен човек който живее в Англия, Уелс или Шотландия
- двойка или семейство и живеете в Universal Credit area
New style ESA е на същия принцип като contribution-based ESA. Дохода на друг член на семейството както и неговите спестявания няма да повлияят на това колко new style ESA ще взимате.
Повече за Universal Credit може да научите тук:
Мога ли да взимам ESA ако
работя?
Да, може да работите и да взимате ESA едновременно.
Това зависи от това какви часове работите и колко пари изкарвате.
Разрешен вид
работа
Стига да работите в рамките на разрешените часове и заплащане,
сумата която получавате под формата на ESA няма да
бъде повлияна. Разрешено
ви е да работите ако следните условия са спазени:
- изкарвате
максимум £120 на
седмица
- работите
по – малко от 16 часа
на седмица
Важно!!! Когато решите да
започнете какъвто и да е вид работа, трябва да попълните и изпратите форма PW1.
Как да
кандидатствате за ESA
Най – бързият начин за кандидатстване е по телефона.
Contact
centre
Телефон: 0800 055
6688
Понеделник до Петък,
8am to 6pm
Може също така да си изтеглите и принтирате ESA1
form и да я изпратите или да я занесете лично в местния Jobcentre Plus office.
СЪЩО ЧЕТЕТЕ - Обезщетение за безработни - Jobseeker's Allowance
СЪЩО ЧЕТЕТЕ - Child Benefits - Детски надбавки в Англия
Надяваме се че сте намерили статията полезна и интересна. Ако желаете още подобни или други статии, коментирайте и споделяйте! Харесайте и нашата фейсбук страница ТУК - UK ЕМИГРАНТЧЕ!
No comments:
Post a Comment