Status of EU Citizens Living in UK: Какво трябва да знаете (ОФИЦИАЛНА ИНФОРМАЦИЯ)


Тъй като Брекзит е изключително актуална тема в последните месеци и ще остане такава поне в следващите няколко години, в днешната статия ще ви представим цялата ОФИЦИАЛНА информация от сайта на правителството GOV.UK и какво точно трябва да знаете. Тази статия не представя мнението и размишленията на никого,  в тази статия ви представяме само превод на официалната информация достъпна за всички на английски език в линка по - долу.

Източника на информацията е: https://www.gov.uk/guidance/status-of-eu-nationals-in-the-uk-what-you-need-to-know

Цялата информация е взета от там, това е всичко известно до момента и всякаква друга информация и предположения писани в други статии не трябва да бъдат приемани като реална, истинска и достоверна информация.

ВАЖНО!!! Информацията представена в сайта на правителството е само ПРЕДЛОЖЕНИЕТО на правителството за Европейски граждани живеещи и работещи в Обединеното кралство – това предложение тепърва ще бъде разглеждано от ЕС и дори да бъде одобрено в бъдеще, това не значи че няма да настъпят промени.  Така че не приемайте информацията в тази статия отнасяща се за нашите бъдещи права и статус в Обединеното Кралство за крайна, много неща може да се променят.

В момента няма нужда да правите нищо, нито да кандидатствате за документ доказващ законно пребиваване в страната – но ако имате възможност, бихме ви посъветвали да кандидатствате за Permanent Residence и Британско гражданство защото това ще ви бъде само в плюс в бъдеще!!!

British Citizenship - https://www.gov.uk/becoming-a-british-citizen
Registration Certificate: *за хора които нямат 5 години в страната* https://www.gov.uk/eea-registration-certificate/apply

Полезна Фейсбук Група: Discussion group for Bulgarians living in the UK

Информация за всички Европейски граждани живеещи в Обединеното кралство
Последно обновена: 30 Юни 2017

След резултата от референдума миналата година (Юни 2016), Английското правителство постоянно твърди че е от първостепенно значение да се подсигури статуса на всички Европейски граждани в Обединеното Кралство, както и статуса на всички Британски граждани живеещи в държава – членка на Европейския съюз преди всякакви други преговори.

Наскоро беше публикуван официален документ който детайлно описва офертата и предложението на правителството за правата на всички Европейски граждани и техните семейства в Обединеното кралство в опит да се внесе яснота какво ще се случи в бъдеще. Отново поясняваме че това е само оферта и предложение, а не краен вариант на договора.

Забележка: Очаква се офертата която е предложена в бъдеще да включва и граждани на държавите Исландия, Норвегия, Швейцария и Лихтенщайн които в момента се ползват със сходни права на тези които гражданите на Европейския съюз имат.

Ако се интересувате, целия официален документ с офертата може да четете тук (на английски език) - http://www.gov.uk/government/publications/safeguarding-the-position-of-eu-citizens-in-the-uk-and-uk-nationals-in-the-eu

В момента, официалното становище на правителството е следното: Европейските граждани живеещи и работещи в Обединеното Кралство няма нужда да правят нищо – няма никаква промяна в нашия статут, както и няма промяна в нашите права докато Обединеното Кралство е част от Европейския съюз. От вас зависи дали искате да кандидатствате за някакъв документ или не.

ОФЕРТАТА (ПРЕДЛОЖЕНИЕТО)

Brexit - предложението на правителството на Обединеното кралство за гражданите на ЕС е:

1. Всички граждани на ЕС, които са живели постоянно в Обединеното Кралство в продължение на 5 последователни години преди крайната дата (четете по – надолу за крайната дата), ще могат да кандидатстват за пребиваване за неопределено време, като получат ‘Settled status’ – въпросния Settled status ще замени настоящия вариант който е Permanent Residence.


Благодарение на този ‘Settled status’, всички тези граждани ще могат да живеят тук с равни права до тези на всеки британец, ще имат достъп до обществени средства (бенефити) и услуги и ще могат спокойно да кандидатстват за британско гражданство ако пожелаят. С други думи, ще запазят настоящите си права в страната.

2. Всички граждани на ЕС, които са пристигнали преди крайната дата (четете по – надолу за крайната дата) но не са пребивавали в продължение на 5 години когато Обединеното Кралство напусне ЕС, също ще могат да останат в страната и да кандидатстват за специален статус който ще им даде права да работят, да ползват всички обществени услуги и средства докато не достигнат 5 години пребиваване в страната – след това, те ще могат да кандидатстват за ‘Settled status’ като всички останали.

3. Всички граждани на ЕС, които пристигат СЛЕД крайната дата (четете по – надолу за крайната дата) ще могат да кандидатстват за специално разрешение за пребиваване (предполага се че ще е нещо под формата на виза) след като Великобритания напусне ЕС, съобразено с бъдещите имиграционни споразумения за гражданите на ЕС които ще бъдат приети. В момента не е ясно какво точно ще бъде това специално разрешение за пребиваване, но се предполага че може да е нещо подобно на Сините и Жълтите карти които ни бяха нужни за работа преди 2014 година.

4. Всички роднини на Европейски граждани, които живеят в Обединеното Кралство или решат да дойдат в Обединеното Кралство и да се присъединяват към своето семейство граждани на ЕС ПРЕДИ ИЗЛИЗАНЕТО на Обединеното кралство от ЕС, също ще имат пълни права и ще могат да кандидатстват за Settled Status след 5 години пребиваване в Обединеното кралство.

В общи линии, ако трябва да обобщим нещата, всички хора които в момента са в страната или пристигнат преди Брекзит, са в изгодна позиция и ще могат спокойно да останат и да упражняват равни права с всички останали след като се сдобият с нужния документ. Всички хора пристигащи след Брекзит също ще имат възможност да живеят и работят тук след като се сдобият с нужното разрешително. 

КРАЙНАТА ДАТА (CUT OFF DATE)

ВАЖНО!!! КРАЙНАТА ДАТА - CUT OFF DATE НЕ Е ДАТАТА НА КОЯТО ОБЕДИНЕНОТО КРАЛСТВО ЩЕ НАПУСНЕ ЕС!!!

Тереза Мей отказа да се съобрази с искането на Европейския Съюз въпросната крайна дата - Cut off date да съвпадне с деня в който Обединеното Кралство ще напусне ЕС. Тереза Мей настоява че въпросната крайна дата, след която гражданите на ЕС вече няма да имат автоматично пълни права в Обединеното Кралство както до момента, ще се случи ПРЕДИ излизането от ЕС и ще бъде въведена в периода между Март 2017 и Март 2019 година.

Крайната дата ще бъде договорена по време на преговорите, но е ясно, че няма да е по - рано от 29 март 2017 (датата, на която беше стартиран Article 50) и няма да е по-късно от датата, на която Обединеното кралство официално напусне ЕС.

Какво означава всичко до тук? За момента се предполага че гражданите на ЕС, които се сдобият на по - късен етап със Settled Status и разрешение за пребиваване, ще продължат да имат в общи линии същия достъп, както понастоящем, до услугите за здравеопазване, образование, обезщетения и пенсии. 

Стига да сте живели в страната преди Брекзит, и да се сдобиете с документ удостоверяващ легално пребиваване в страната, никой няма право да ви изгони, депортира и тн - ще можете спокойно да се ползвате със същите права които имате досега и ще имате същия достъп до здравеопазване, трудов пазар и т.н. 

Всички граждани на ЕС пристигащи след Брекзит отново ще имат възможност да работят и да имат достъп до здравеопазване, услуги и всичко останало, след като кандидатстват и се сдобият с нужните имиграционни документи - за момента не се знае все още какви точно ще бъдат изискванията.

СХЕМАТА ЗА ‘Settled status’

Схемата за Settled status за всички граждани на ЕС ще бъде стартирана през 2018 година - преди Обединеното кралство да напусне ЕС, така че хората, които биха искали да кандидатстват и са пребивавали 5 последователни години в страната, ще могат да го направят в най – ранен етап.

Отново, на принципа на Permanent Residence application, ще трябва да се подадат документи до Home Office за получаване на новия статут.

ВАЖНО!!! Всички притежатели на Permanent Residence Card  ще трябва да кандидатстват отново, защото Permanent Residence Card  няма да важи след Брекзит!!!

Каква ще е цената, и дали ще е улеснен процеса за всички които вече притежават Permanent Residence, на този етап НЕ СЕ ЗНАЕ.



КАНДИДАТСТВАНЕ ЗА ДОКУМЕНТ ЗА ПРЕБИВАВАНЕ

ВАЖНО!!! Всички лица, граждани на Европейския съюз, ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ще трябва да кандидатстват за документ за пребиваване но не сега, а СЛЕД като Обединеното Кралство напусне ЕС!!! В момента не е задължително да кандидатствате и да притежавате какъвто и да е документ доказващ вашия статут в страната, но след като Обединеното Кралство напусне ЕС, такъв документ ще се изисква по закон!!!

В офертата се посочва, че ВСИЧКИ граждани на ЕС и техните семейства в Обединеното кралство ще трябва да подадат заявление и да кандидатстват за документ за пребиваване чрез Home Office. В момента не е задължително да кандидатствате и да притежавате какъвто и да е документ доказващ вашия статут в страната, но след като Обединеното Кралство напусне ЕС, такъв документ ще се изисква по закон. Типът кандидатстване, което трябва да направите, ще зависи от обстоятелствата индивидуални за всеки един – а именно кога сте се преместили в Обединеното кралство и колко дълго сте живели тук.

За какво ще служи този документ за пребиваване?

Документът за пребиваване ще докаже (например на работодатели или доставчици на обществени услуги), че имате легално разрешение да сте в страната и да продължите да живеете и работите законно в Обединеното кралство. Също така ще послужи пред банки ако искате да вземете ипотека или заем, ще послужи и пред граничните власти при влизане в Обединеното Кралство.

Timeline for applications (ВРЕМЕВА СКАЛА ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ)



В момента в който Обединеното Кралство напусне ЕС, гражданите на ЕС живеещи в страната НЯМА да бъдат задължени да напуснат ако все още нямат 5 години в страната, или ако все още нямат документ за пребиваване в страната. Ще има така наречения разрешен/гратисен период, в който спокойно ще може да направите 5 години в страната и да кандидатствате и да получите документ за постоянно пребиваване в страната - residence document.

Разбира се, гратисния/позволения период ще бъде само за определен период (това ще бъде потвърдено по време на преговорите за Брекзит) но се очаква да бъде за период около 2 ГОДИНИ (не повече). Важно е да се знае че този документ в бъдеще ще е ЗАДЪЛЖИТЕЛЕН и ако все още не сте получили документ за пребиваване в страната след като гратисния/позволения период изтече, може да срещнете проблеми при търсене на работа например, или ползване на обществени услуги.

След този гратисен период ще трябва да се съобразявате с пълните имиграционни правила въведени след Брекзит, а какви ще са те - не се знае за момента. Без паника!!! - правилата сигурно ще са много сходни до тези които бяха преди 2014 година.

Permanent residence статус според настоящия ЕС закон и защо няма да важи

Новия ‚Settled status‘ и кандидатстването за този нов статус за всички граждани на ЕС ще бъде отделен от настоящия процес на кандидатстване за  Permanent residence  и всички лица притежаващи PR Card ще бъдат задължени да кандидатстват наново защото Permanent residence статус НЯМА да важи – това е така защото настоящия документ за Permanent Residence е свързан с членуването на Обединеното Кралство в ЕС и е базиран на законите поставени от ЕС – тези закони няма да важат след Брекзит. 

Граждани на ЕС пристигащи след крайната дата (cut-off date)

Ако пристигнете в Обединеното Кралство преди Брекзит, независимо от въпросната крайна дата (cut off date) ще можете да останете в страната, да живеете  и да работите. Важно е да се знае обаче че ще е задължително  да кандидатствате за разрешително да останете в страната - permission to stay (‘leave to remain’) преди гратисния/позволения период да е изтекъл. Както вече писахме, въпросния гратисен/позволен период ще бъде в рамките на до две години след Брекзит.

За момента, правата на всички емигранти пристигащи в страната след Брекзит все още се обсъждат. Повече информация ще бъде представена в следващите няколко месеца.

Четете цялата статия на английски език тук: https://www.gov.uk/guidance/status-of-eu-nationals-in-the-uk-what-you-need-to-know#history


Надяваме се че сте намерили статията полезна и интересна. Ако желаете още подобни или други статии, коментирайте и споделяйте! Харесайте и нашата фейсбук страница ТУК - UK ЕМИГРАНТЧЕ!


Помощи *Бенефити* при болест и/или инвалидност в Англия – Statutory Sick Pay и Employment and Support Allowance



Ако наскоро сте се разболели и нямате възможност да работите или сте в неравностойно положение, в тази статия може да научите повече за възможните обезщетения за болест и инвалидност и за какво можете да претендирате, ако сте наето лице от компания или самонаето лице (self-employed) и не можете да работите поради заболяване, инвалидност или нараняване.

В тази статия ще ви запознаем с полезна информация свързана с два вида помощи при отсъствието по болест или нараняване от работа. Тази статия е предназначена за хора които са регистрирани на адрес, работят, плащат данъци и осигуровки, и са били в страната МИНИМУМ 5-6 месеца (в зависимост от ситуацията, HMRC може да изиска поне една, дори две приключени счетоводни години или Р60 за да бъдете одобрени за дадени помощи/бенефити). Ако току що сте пристигнали в страната и търсите начин да получавате помощи, тази статия не е за вас.

На всеки се случва – дори най – издръжливите хора понякога се разболяват или просто нещо се случва и не могат да посещават работа за определен период от време. Ако сте болни, с определен вид инвалидност или получите нараняване по време на работа, има различни обезщетения, за които може би имате право да кандидатствате. В тази статия ще се спрем конкретно на два типа обезщетения (също известни като benefits или помощи) които може да имате право да взимате, а именно Statutory Sick Pay и Employment and Support Allowance.

Ако не сте в състояние да работите поради болест или нараняване, може би имате право да кандидатствате за Statutory Sick Pay (само за емплойд, не е за самонаети лица – self employed) или Employment and Support Allowance (може да кандидатстват и емплойд, и самонаети лица – self employed).

Важно!!! Не забравяйте, че може да взимате и други помощи, в зависимост от обстоятелствата. Може да имате възможност да получите обезщетения за това, че сте на ниски доходи като Working Tax Credit, Housing Benefit или обезщетения, защото имате деца – Child Benefit и Child Tax Credits. Възможно е също да можете да поискате Council Tax Reduction, което е помощ с плащането на ваши Council Tax.

Statutory Sick Pay

Ако сте наето лице, работите за работодател на постоянен договор и не можете да работите, защото сте болни или сте получили нараняване по време на работа, може би имате право да кандидатствате за Statutory Sick Pay за период до 28 седмици.

Може да получите по £89.35 на седмица Statutory Sick Pay (SSP) което се заплаща от вашия работодател за период от 28 седмици.

За да можете да взимате обезщетение по болест трябва да отговаряте на условията за това, както и трябва да сте били болни и да не сте посещавали работа 4 или повече последователни дни (това включва и дните които ви се полагат  като почивни, например събота и неделя).

В никой случай няма да вземате по – малко от £89.35 на седмица. Много компании обаче заплащат болничните на своите работници – най – често пълната заплата продължава да си тече. Работодателя обаче НЕ Е задължен да изплаща болничен и всичко е строго индивидуално, за да се уверите какви да условията при вас прегледайте си договора и говорете с вашия работодател лично.

Критерии които трябва да покриете

За да се квалифицирате за Statutory Sick Pay (SSP), трябва:
  • Да работите като employee на трудов договор
  • Да сте били болни поне 4 последователни дни (включително неработни/почивни дни)
  • Да изкаравате минимум £113 (преди данъци) на седмица
  • Да уведомите работодателя си че сте болен в определения от компанията срок - или в рамките на 7 дни, ако компанията няма такъв срок (обикновено срока е например 2 часа преди започване на смяна/работа)

ВАЖНО!!! Работници към агенции (Agency workers) имат право на Statutory Sick Pay!!

Няма да отговаряте на условията, ако:
  •         Вече сте получили максималното количество SSP (28 седмици)
  •         Ако получавате Statutory Maternity Pay
 Дори и да работите отскоро за вашия работодател и да не сте получили заплащане за 8 седмици, пак може да ви бъде отпуснат  SSP. За целта говорете с вашия работодател.

Ако не отговаряте на условията за  SSP или вашият SSP изтича (28 седмици)

Възможно е да кандидатствате за Employment and Support Allowance (ESA), ако не отговаряте на условията за получаване на SSP или вашият SSP е приключил или приключва.

Кандидатстването за Employment and Support Allowance (ESA), става чрез формуляр SSP1, който вашият работодател ще ви даде при следните условия:
  • В рамките на 7 дни, след като сте се разболели, ако не отговаряте на условията за получаване на SSP
  • В рамките на 7 дни след приключването на Вашия SSP, ако завърши неочаквано, докато все още сте болен
  • На или преди началото на 23-та седмица откакто сте болни и взимате SSP ако вашият SSP се очаква да завърши преди вашето оздравяване и завръщане на работа

 Повече за Employment and Support Allowance (ESA) четете надолу. 

Как да кандидатствате за Statutory Sick Pay

За да кандидатствате за Statutory Sick Pay (SSP), трябва да уведомите работодателя веднага че сте болни както и трябва да уведомите работодателя кога е бил първия ден откакто сте болни, дори деня да се е падал неработен/почивен. Всичко останало се организира от работодателя, няма нужда от писмена форма.

Ако отсъствате за дълъг период, трябва да потвърдите че ще отсъствате по болест писмено – това се казва ‘self-certification’. Трябва да уведомите работодателя си в писмен вид ДО 7 дни след като сте го уведомили че сте болни.

Използвайте следната форма ако се затруднявате да напишете писмото:

Кога трябва да представите бележка по болест?

Трябва да представите бележка от доктор че сте болни ако отсъствате повече от 7 дни и  работодателя поиска такава. Тези 7 дни включват и почивните/неработни дни които ви се полагат. Бележката се казва fit note и се издава от вашето GP.

На бележката, доктора ще напише решението си:
  • Или че сте негоден за работа (unfit for work)
  • Или че може да работите под определена форма (may be fit for work)
Ако доктора напише че има вариант да работите, те ще препоръчат каква форма на работа е подходяща за вашето състояние.
Ако вашия работодател не може да ви представи условията на работа препоръчани от доктора, то тогава вие ще се водите unfit for work и може да продължите да си стоите вкъщи и да взимате sick pay.
Какво ще получавате

Ще получавате £89.35 на седмица Statutory Sick Pay (SSP) за максимум 28 седмици.
Ще получавате SSP за нормалните си работни дни. Няма да получите заплащане за првите 3 дни в които сте болни.

Ако работите повече от една работа може да получавате SSP от всеки работодател.

Как ще получите заплащането си

SSP се заплаща от работодателя по същия начин по който ви се изплаща заплатата – седмично или месечно.Tax и National Insurance се удържат по нормалния начин.

Ако не сте доволни от решението

Говорете с вашия работодател ако смятате че сумата която получавате е непълна. Ако не сте доволни, се свържете с HM Revenue and Customs (HMRC) statutory payment dispute team.

HMRC statutory payment dispute team
Телефон: 03000 560 630
Понеделник до Четвъртък 8:30am to 5pm
Петък 8:30am to 4:30pm

Employment and Support Allowance

Един от недостатъците на това да сте Self-employed e че не ви се полагат никакви държавни болнични и вие сами сте отговори за своето здраве и издръжка по време на болест. Има изключения обаче – и в случай на дълготрайно заболяване може да кандидаствате за определен вид помощи.

Какво е Employment and Support Allowance? Това е вид помощ която се отпуска на хора които са болни и не могат да работят или имат някакъв процент инвалидност или хронично заболяване. Employment and Support Allowance ви предлага:
  •          Финансова подкрепа, ако не можете да работите
  •          Персонализирана помощ, така че да можете да работите ако имате възможност

ВАЖНО!!! Можете да кандидатствате за ESA, ако сте наети от работодател, самостоятелно наети, или безработни!!!

За да придобиете представа за този вид помощ, е хубаво да разясним някои неща. Employment and Support Allowance е помощ която НЕ се отпуска при леки болестни състояния като например настинка, грип, вирус, и краткотрайни заболявания в рамките на седмица или две, или три. Това е помощ за която се кандидатства по специфична процедура, трябва да попълвате въпросници, да минете преглед за да се установи какво е заболяването и до каква степен не ви позволява да работите.

Затова ако искате да се застраховате при болестни състояния, съветваме всички Self employed да проучат и опциите за застраховка при болест – такива застраховки започват от £10 на месец и ви гарантират определено заплащане в случай че се разболеете и не можете да работите за определен период. Може да сравните застраховки в този сайт: 


Work Capability Assessment: Оценка на работоспособността
Кой може да кандидатства?

Може да кандидаствате за ESA ако вашето заболяване или инвалидност се отразява на вашата способност да работите и ако:

  • Не сте в пенсионна възраст
  • Не взимате никое от изброените - Statutory Sick Pay или Statutory Maternity Pay
  • Не взимате Jobseeker’s Allowance
  • Плащали сте достатъчно вноски NIN
Използвайте следните калкулатори, https://www.gov.uk/benefits-calculators  за да проверите дали можете да получите Employment and Support Allowance (ESA) и колко точно ще получите ориентировъчно, преди да кандидатствате. Ако не можете, може да имате възможност да кандидатствате за Universal Credit.  Повече за този вид помощи ще говорим в друга статия, а междувременно може да научите повече информация тук - https://www.gov.uk/universal-credit

Процесът за кандидатстване

Процеса за кандидатстване отнема до 13 седмици. За да може да вземате Employment and Support Allowance , трябва да преминете оценка на вашата работоспособност която е част от вашата апликация за  Employment and Support Allowance. Този вид оценка се прави за да  се оцени до каква степен вашата болест или увреждане влияе върху способността ви да работите. След като кандидатствате, ще получите писмо с покана за преглед с лекарско лице. В линка може да разгледате и въпросника който се попълва:


След като получите своята оценка за вашето състояние, вашите резултати ще бъдат изпратени до Department for Work and Pensions (DWP) – това е институцията която ще реши в коя група да бъдете поставени. Институцията ще вземе своето решение в зависимост от информацията която ще дадете в попълнената ESA50 форма и в зависимост от резултатите от вашия медицински преглед.

Employment and Support Allowance се дели на два вида групи, и след като преминете тази оценка ще бъдете поставени в една от двете групи за този вид помощ, а именно:

  •         Работна група (Work-related Group), където редовно ще имате интервюта с  консултант – адвайзър
      или
  •      Група за подкрепа (Support Group), където няма да имате интервюта с консултант -  адвайзър

Каква е разликата между двете групи:

The support group

Ако сте били разпределени в support group, това означава че вие не може да работите и че институцията която ви е разпределила в тази група не смята че може да работите в бъдеще и не очакват от вас да правите нещо по въпроса с търсене и намиране на работа.

Ако сте разпределени в тази група и все пак решите че искате да работите нещо на непълен работен ден, това е напълно възможно и разрешено. За целта трябва да се свържете директно с Department for Work and Pensions (DWP).

The work-related activity group

Ако сте били разпределени в тази група, това означава че DWP смятат че вашето заболяване в момента оказва ефект и влияе върху вашата способност за работа, но също така има начини да ви се помогне и вашето състояние да се подобри за да започнете отново работа.

Никой не очаква от вас да започнете да си търсите работа, но ще бъдете помолени да
посетите специално интервю с адвайзър и да посещавате групи за взаимопомощ в търсене на работа. DWP смята че занятията които ще правите ще ви помогнат да си намерите работа в бъдеще.

Изключения за интервю с адвайзър и посещение на такива групи се правят ако:

Вие сте самотен родител на дете под 1 година
Ако сте в пенсионна възраст

Какво ще получите като финансова помощ?

 Колко ESA ще получавате зависи от:
  •          Вашите обстоятелства, включително вашите доходи и вноски за НИН
  •          Вида група, в която ще бъдете сложени – Work-related или Group Support Group
  •          Къде точно се намирате в процеса на оценяване - преди да сте получили оценка или след като сте получили оценка и разпределение в група

Обикновено в началото (първите 13 седмици) ще ви бъде изплатена фиксирана сума докато тече оценяването на вашето състояние, която е в размер на:

  • максимум £57.90 на седмица ако сте под 25 години
  • максимум £73.10 на седмица ако сте на 25 или повече години
След това, ако сте получили одобрение да взимате ESA, ще получавате сума в зависимост от групата в която сте разпределени:

  • максимум £73.10 на седмица ако сте разпределени в work-related activity group
  • максимум £109.65 на седмица ако сте разпределени в support group
Ако сте разпределени в support group и сте на income-related ESA (четете по – надолу за различните видове), вие също така може да взимате и enhanced disability premium който е £15.90 на седмица.

В някои ситуации, може да се класирате и за severe disability premium който е £62.45 на седмица.

Видове ESA

Както вече написахме, има два вида ESA (Employment and Support Allowance):

  • Contribution-based ESA – Базирана на това колко вноски имате за National Insurance – NIN
  • Income-related ESA – обикновено вземате този вид помощ или заедно с Contribution-based ESA (ако имате достатъчно вноски НИН) или самостоятелно ако сте с нисък доход. За този вид ESA се гледат и вашите спестявания.
Contribution-based ESA

Contribution-based ESA се изплаща за максимум една година ако сте разпределени в work-related activity group. След тази една година, може да кандидатствате отново след мимум 12 седмици от последното плащане – това зависи от вашите индивидуални обстоятелства.

Ако сте разпределени в support group, няма лимит на времето за което ще получавате contribution-based ESA – може да получавате тази помощ цял живот.

Income-related ESA

Може да взимате income-related ESA ако не може да взимате contribution-based ESA.

Колко ще взимате зависи от индивидуалните обстоятелства. Income-related ESA може да се взима за неопределен период от време.

Доходи и спестявания

Вашия доход и спестявания влияят значително на това колко ESA ще получаватеЗа доход се смятат всички от изброените:

  • вашия доход и този на вашия съпруг/партньор
  • спестявания над £6,000
  • пенсия
Дори да сте с нисък доход, няма да получавате income-related ESA ако имате спестявания над £16,000.

Какво е ‘New style’ ESA?

Може да кандидатствате за ‘new style’ ESA ако имате право да кандидатствате за Universal Credit. Имате право да кандидатствате  за Universal Credit ако сте:

  • самотен човек който живее в Англия, Уелс или Шотландия
  • двойка или семейство и живеете в Universal Credit area
New style ESA е на същия принцип като contribution-based ESA. Дохода на друг член на семейството както и неговите спестявания няма да повлияят на това колко new style ESA ще взимате.

Повече за Universal Credit може да научите тук:

Мога ли да взимам ESA ако работя?

Да, може да работите и да взимате ESA едновременно. Това зависи от това какви часове работите и колко пари изкарвате.

Разрешен вид работа

Стига да работите в рамките на разрешените часове и заплащане, сумата която получавате под формата на ESA няма да бъде повлияна. Разрешено ви е да работите ако следните условия са спазени:

  • изкарвате максимум £120 на седмица
  • работите по – малко от 16 часа на седмица
Важно!!! Когато решите да започнете какъвто и да е вид работа, трябва да попълните и изпратите форма PW1.


Как да кандидатствате за ESA

Най – бързият начин за кандидатстване е по телефона.

Contact centre

Телефон: 0800 055 6688
Понеделник до Петък, 8am to 6pm


Може също така да си изтеглите и принтирате ESA1 form и да я изпратите или да я занесете лично в местния Jobcentre Plus office.
Надяваме се че сте намерили статията полезна и интересна. Ако желаете още подобни или други статии, коментирайте и споделяйте! Харесайте и нашата фейсбук страница ТУК - UK ЕМИГРАНТЧЕ!